Quy định mới của Đài Loan về thời giờ làm việc có hiệu lực từ 01/01/2016

Quy định mới của Đài Loan về thời giờ làm việc có hiệu lực từ 01/01/2016

Quy định mới của Đài Loan về thời giờ làm việc có hiệu lực từ 01/01/2016

Năm 2015, Đài Loan sửa đổi một số điều của Luật Lao động cơ bản, trong đó có nội dung sửa đổi quan trọng liên quan trực tiếp tới người lao động thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật trên, đó là: kể từ ngày 01/1/2016, giờ làm việc của người lao động làm việc tại Đài Loan là 40 giờ/tuần.

So với quy định cũ, người lao động sẽ được giảm 2 giờ làm việc/tuần. Các qui định khác về tổng thời gian làm việc bình thường và làm thêm giờ thì vẫn như trước đây là không quá 12 giờ/ngày và tổng thời gian làm thêm giờ không quá 46 giờ/tháng.

Hiện đang có khoảng 375.000 lao động nước ngoài đang làm việc tại Đài Loan thuộc đối tượng được điều chỉnh giờ làm việc nêu trên, trong đó có 155.000 lao động Việt Nam.

Cục Quản lý lao động ngoài nước đã ban hành mẫu hợp đồng lao động sửa đổi dành cho lao động đi làm việc tại Đài Loan, trong đó đã đưa quy định mới về thời giờ làm việc thực hiện từ 01/01/2016 nêu trên vào mẫu hợp đồng lao động.

( Nguồn: cục quản lí ngoài nước )

Tín hiệu đáng mừng cho Yên Nhật năm 2016

Sau khi chấm dứt đợt sụt giá đến 40% so với đô la Mỹ trong vòng 4 năm qua, yen Nhật (JPY) trong năm 2016 đủ lực để vượt xa tất cả các đồng tiền khác. Tăng trưởng thặng dư tài khoản vãng lai sẽ khiến Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) bớt khả năng làm suy yếu tỷ giá thông qua gói kích thích tiền tệ, thay vào đó, chính phủ sẽ ngày càng dựa nhiều vào chi tiêu và cải cách để thúc đẩy nền kinh tế […]

tqtquocte tuyển dụng nhân sự

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

Giới thiệu nhà tuyển dụng:

Công ty cổ phần thương mại TQT quốc tế đào tạo nguồn và cung cấp các dịch vụ về xuất khẩu lao động và du học tại Nhật Bản, Đài Loan, Singapore….. Trong đó, tư vấn tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp là mục tiêu phát triển mà TQT chúng  tôi đang muốn hướng tới.

[…]

NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI TÌM HIỂU THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN

1. Thời gian để đi Nhật Bản là bao nhiêu lâu?

Hiện tại, hàng tháng TTS của Công ty TQT có thể được tham gia rất nhiều đợt thi tuyển khác nhau. Thời gian để đi Nhật Bản được tính từ khi TTS có kết quả trúng tuyển chính thức do đối tác Nhật Bản trực tiếp thi tuyển.

Thời gian từ lúc TTS trúng tuyển đến lúc xuất cảnh là 3 – 6 tháng – phụ thuộc vào thời gian thẩm đinh hồ sơ của đại sứ quán Nhật Bản và sự chính xác trong việc khai bỏo thông tin của TTS. (do vậy hồ sơ cá nhâncủa TTS phải được TTS khai báo hoàn toàn chính xác)

Những câu hỏi thường gặp khi tìm hiểu chương trình du học sinh Nhật Bản

Những câu hỏi thường gặp khi tìm hiểu chương trình du học sinh Nhật Bản

2. Quyền lợi củaThực tập sinh khi sang Thực tập Kỹ năng tại Nhật Bản là gì?

Đây là chương trình vừa học vừa làm, thông qua quá trình làm việc, thực tập kỹ năng thực tế tại Nhật Bản,

Thực tập sinh vừa có điều kiện làm việc để nâng cao thu nhập, cải thiện kinh tế gia đình, vừa có điều kiện học hỏi để nâng cao trình độ nghiệp vụ bản thân theo ngành nghề Thực tập.

Đi Nhật Bản Thực tập , sau 03 năm, TTS có điều kiện trang bị cho mình một khả năng ngoại ngữ tiếng Nhật vững vàng, tác phong làm việc công nghiệp qua trải nghiệm thực tế tại đất nước phát triển hàng đầu thế giới và hơn nữa,

kết thúc hợp đồng Thực tập, về nước TTS được cấp chứng chỉ Thực tập và được công ty TQT .HR hỗ trợ về cơ hội việc làm ổn định ngay tại các khu công nghiệp liên doanh Việt – Nhật đang phát triển mạnh mẽ tại quê hương.

3. Có phải học viên phải biết tiếng Nhật mới tham gia được chương trình Nhật Bản không?

Chương trình Thực tập sinh Nhật Bản không yêu cầu học viên phải biết tiếng Nhật trước khi tham gia chương trình, học viên sẽ được công ty đào tạo tiếng Nhật trước và sau khi thi tuyển chính thức với đối tác NB:

+ Trước khi thi tuyển, TTS được học tiếng Nhật cơ bản từ 15 – 30 ngày, đảm bảo được rèn luyện về tác phong giao tiếp, biết chào hỏi và giới thiệu cơ bản về bản thân.

+ Sau khi trúng tuyển, TTS được học tiếng Nhật 3 tháng để bảo đảm khả năng giao tiếp cơ bản nhất khi sang Nhật Bản, và được đào tạo cơ bản về luật pháp, văn hóa, nếp sống, sinh hoạt, đi lại, tại NB…

+ Sang Nhật Bản, tháng đầu tiên, nhiều Nghiệp đoàn và Công ty tiếp nhận tạo điều kiện để Thực tập sinh chỉ tập trung học tiếng và làm quen với văn hoá, nếp sống tại Nhật Bản.

Chính vì vậy, khi chính thức bắt đầu làm việc, Thực tập sinh đã được trang bị một vốn ngoại ngữ tiếng Nhật và nếp sống sinh hoạt tương đối cơ bản để có thể yên tâm học tập và làm việc tại nước bạn

4. Khi Tu nghiệp tại Nhật Bản, nếu có vấn đề phát sinh, quyền lợi không được đảm bảo, TTS có thể nhờ đến sự giúp đỡ của ai?

Trước khi Tu nghiệp Nhật Bản, TTS được ký hợp đồng đầy đủ, trong đó thể hiện rõ ràng những quyền lợi và trách nhiệm của TTS tại Nhật Bản. Tại Nhật Bản, công ty TQT cử cán bộ đại diện và cán bộ chuyên trách, đảm bảo giải quyết và xử lý nhanh nhất mọi vấn đề phát sinh liên quan đến Tu nghiệp sinh. Trong thời gian Tu nghiệp tại Nhật Bản, nếu có vấn đề phát sinh, Thực tập sinh lập tức thông tin về công ty, mọi vấn đề liên quan sẽ được cán bộ công ty trực tiếp xuống cơ sở và giải quyết trong thời gian nhanh nhất.

5. Tôi có thể khám sức khỏe tại Bệnh viện địa phương được không?

– Khi ứng viên có nguyện vọng tham gia chương trình Tu nghiệp Nhật Bản, công ty chúng tôi luôn khuyên ứng viên nên thử máu trước xem có bị mắc các bệnh truyền nhiếm như: HIV, Viêm gan B không?

– Khi TTS lên công ty làm thủ tục, cán bộ công ty sẽ hướng dẫn TTS đi khám sức khoẻ tổng thể 01 lần ở bệnh viện Tràng An. TTS có giấy chứng nhận KSK tại các bệnh viện địa phương đều không có giá trị. Giấy KSK của TTS chỉ có giá trị khi được chứng nhận tại các bệnh viện được Bộ lao động thương binh và xã hội chỉ đinh.

6. TTS có phải mang theo nhiều tiền khi sang Nhật Bản?

TTS không phải mang theo nhiều tiền khi sang Nhật Bản, vì ngay từ ngày đầu tiên về công ty tiếp nhận, sau khi hoàn tất các thủ tục và được sắp xếp điều kiện ăn ở ổn định, TTS sẽ được công ty tiếp nhận ứng trước một khoản tiền để chi tiêu và trang bị vật dụng cá nhân thiết yếu trong những ngày đầu ở Nhật Bản

7. Người đã từng đi Tu nghiệp ở Nhật Bản có được tiếp tục đi Tu nghiệp lần nữa không?

Theo quy định của luật Lao động Nhật Bản, Thực tập sinh nước ngoài chỉ duy nhất được sang Tu nghiệp một lần tại Nhật Bản. Những thực tập sinh đã sang Nhật Bản Tu nghiệp một lần sẽ không được sang Tu nghiệp tại Nhật Bản một lần nữa.

8. Kỹ sư đi Nhật Bản có được hưởng các điều kiện hỗ trợ như TTS trong năm đầu tiên không? Vì sao?

Khác với TTS sang Nhật Bản theo chương trình vừa học vừa làm. Trong năm đầu tiên là năm thực tập kỹ năng, TTS chỉ được nhận chi phí hỗ trợ đào tạo nên được tạo điều kiện hỗ trợ tối đa.

Đối với các kỹ sư sang Nhật Bản làm việc được hưởng toàn bộ lương và chế độ đãi ngộ tương đương với lương và chế độ đãi ngộ giành cho kỹ sư người Nhật, do đó, các kỹ sư hoàn toàn có đủ điều kiện để tự trang trải mọi chi phí cho cuộc sống cá nhân của mình.

9. Công ty TQT có gì khác so với các công ty khác?

khác với các công ty khác: TQT chúng tôi là nơi tập hợp nhiều đơn hàng của nhiều công ty khác nhau.Do vậy cùng 1 thời điểm nếu các bạn đến với TQT, chúng tôi khẳng định bạn sẽ có cơ hội tham gia nhiều đơn hàng hơn, rút ngắn thời gian học tập và chờ đợi của các bạn, công ty có đội ngũ giáo viên nhiều kinh nghiệm, phương tiện học tập đầy đủ,giúp cho kết quả học tập của các ban tốt hơn. Hãy tham gia và đặt niềm tin tại TQT chúng tôi bạn nhé, bạn sẽ không thất vọng đâu <3 .

Các bạn quan tâm đến chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản của chúng tôi xin liên hệ:

Điện thoại hỗ trợ tư vấn: 0982 638 883 – 0988 627 388

Email:tuyendung.cungunglaodong@gmail.com

Bí quyết thành công của các đại gia Nhật bản

Tuy phong cách làm ăn khác nhau, nhưng điểm chung của những nhân vật lọt vào top 10 người giàu nhất xứ sở hoa anh đào có lẽ là phương châm làm việc luôn sẵn sàng đương đầu với thử thách và không bao giờ sợ thất bại.
Masayoshi Son: “Chúng ta không điều khiển mọi thứ mà chỉ có thể gây tác động đến chúng” […]

Tìm hiểu các trường Đại học ở Nhật Bản

Các trường đại học tại Nhật Bản thì chia làm hai loại: trường công lập và dân lập. Trường đại học công lập thì có học phí thấp hơn trường dân lập nên được nhiều người lựa chọn thi vào, do đó việc thi cử vào những trường đại học công lập thì khó khăn hơn nhiều. […]

Giảm thiểu tai nạn lao động theo cách Nhật Bản

Năm 2016, theo số liệu của Cục An toàn Lao Động, Bộ Lao động thương binh và xã hội, cả nước có khoảng 5896 vụ tai nạn lao động khiến hơn 6000 người gặp nạn và 574 người tử vong.

\1100 người bị thương nặng và phải sống phần đời còn lại trong tình trạng khó khăn. Tỉ lệ tử vọng và bị thương nặng trên tổng số vụ tai nạn lên tới 30% là một tỉ lệ rất cao, gấp 10 lần […]